Construire 
sa marque employeur
pour sa stratégie RH

Construire et utiliser sa marque employeur en stratégie RH

Pour quoi cette formation ?

Vous êtes convaincu(e) que la Marque Employeur est une solution à intégrer dans votre stratégie RH mais vous ne savez pas comment la construire ni comment l’utiliser dans votre stratégie.

Cette formation vous permettra de devenir un pro de la Marque Employeur !

 

Vous avez du mal à recruter

En phase de recrutement, vous recevez peu de candidatures. Et trop souvent, la qualité de ces candidatures laisse à désirer.

Il y a trop de turn-over dans votre entreprise

Gagner des talents est déjà difficile, mais vous n’arrivez pas à les garder. Ils partent trop rapidement.

Vous avez une image négative d'employeur

Vous avez fait face à des départs qui se sont mal passés et votre image d’employeur en pâtit.

Vous ne savez pas par où commencer

Vous connaissez le principe de la marque employeur mais ne savez pas ni comment la créer ni après comment l’intégrer à votre stratégie RH.

Vos employés ne savent pas être ambassadeurs de votre marque employeur

Les employés ne savent pas parler de l’entreprise et aident très peu lors des recrutements.

Les objectifs de la formation
Construire sa marque employeur pour sa stratégie RH

Enjeux Marque Employeur

Vous comprendrez les enjeux d’une marque employeur et saurez les appliquer à votre entreprise.

Vous saurez créer votre marque employeur sur la base du témoignage de vos salariés.

Stratégie Marque Employeur

Vous disposerez de tous les outils pour intégrer votre marque employeur à votre stratégie RH et renforcer l’attractivité de votre entreprise.

Le contenu de la formation

Construire sa marque employeur pour sa stratégie RH

Théorie

Théorie

Les éléments théoriques suivants seront abordés :

  • Marque Employeur
  • GPEC
  • Gestion des Ressources Humaines
  • ISMA Concepts
Pratique

Savoir-faire

Les éléments pratiques suivants seront abordés dans les ateliers :

  • Analyse de documents et de cas d’usage
  • Systématisation d’un raisonnement effectual et ses cas d’applications
  • Elaboration d’une Stratégie RH intégrant la Marque Employeur
  • Onboarding
  • Construction d’un tableau de bord RH interne
  • Stratégie RH liée aux transformations sociales
Savoir-être

Savoir-être

Les éléments de savoir-être :

  • Empathie
  • Facilitateur d’intelligence collective
  • Co-construction
  • Ecoute de l’autre
  • Créer les conditions de la confiance

Le déroulé de la formation
de 4 jours

Jour 1

Vous apprendrez comment l’accompagnement des transformations sociales vous conduiront à développer la connaissance de votre entreprise pour conserver les talents.

Jour 2

Lors de ce deuxième jour, vous apprendrez la première partie de  ISMA Concepts pour la construction de votre marque employeur par l’analyse de témoignages d’employés de votre entreprise.

Jour 3

Deuxième journée dédiée à ISMA Concepts pour la construction de votre marque employeur 

Jour 4

Lors de cette journée, vous apprendrez les outils et méthodes pour intégrer votre marque employeur à votre stratégie RH.

Montant(*) de la formation

1800 € TTC (1500 € HT)

(*) Ce montant s’entend hors frais de restauration et d’hébergement, à la charge des participants.

Nos prochains rendez vous pour cette formation

Construire sa marque employeur pour sa stratégie RH – 20, 21, 23 et 24 Septembre 2021

Date20, 21, 23 et 24 septembre 20219h00 - 17h00Lieu251 Boulevard des saveursPépinière Cap@cités Créavallée Nord24660 Coulounieix ChamiersTarif1800 € TTC(1500 € HT)Finançable par votre OPCOVous êtes convaincu(e) que la Marque Employeur est une solution à intégrer dans...

Cette formation vous est proposée par

Guillaume Maison

Guillaume Maison

Humanetech
Magali Delzangles

Magali Delzangles

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