Tout en Talents

Vous êtes unique,

Si ceux qui vous connaissent le disent,

C’est vous qui le prouvez !

“Tout en Talents”, ce sont des ateliers expérientiels innovants à destination de groupes de particuliers.

Notre objectif ?

Vous (re)booster et vous permettre de (re)trouver confiance en votre potentiel.

Nous vous aiderons à vous l’approprier de manière à ce qu’il résonne en vous comme une évidence. Il vous accompagnera comme une boussole de vie et vous permettra de vous épanouir tant personnellement que professionnellement.

Nous avons toutes et tous des moments de vie où nous nous questionnons sur nous-même.

Cela intervient souvent après une période de vie particulière, lors d’événements forts et bouleversants, et que nous regardons en arrière en nous interrogeant sur nos choix passés, sur le sens d’aujourd’hui et sur comment mieux construire et s’orienter dans l’avenir.

C’est à ces moments-là que, bien souvent, notre confiance en nous peut être fortement ébranlée et remise en question.

 

Qui suis-je ? Où vais-je ?
Qui suis-je ? Où vais-je ?

Nous avons toutes et tous des moments de vie où nous nous questionnons sur nous-même.

Cela intervient souvent après une période de vie particulière, lors d’événements forts et bouleversants, et que nous regardons en arrière en nous interrogeant sur nos choix passés, sur le sens d’aujourd’hui et sur comment mieux construire et s’orienter dans l’avenir.

C’est à ces moments-là que, bien souvent, notre confiance en nous peut être fortement ébranlée et remise en question.

 

C'est quoi la question ?

Vous allez chercher sur internet ou bien auprès de “coachs de vie” des solutions à ce qui se passe, des réponses à vos questions.

Bien souvent, cela se termine par des questionnaires ou des interviews dont les réponses sont données par vous et qui, à la fin, vous placent dans telle ou telle case de telle ou telle méthode (MBTI, Ikigaï, GallupStrength, …)

Rassurez vous, vous avez raison. Ces éléments font partie des réponses utiles. Elles vous offrent souvent des éléments de réponses qui vous permettent de poursuivre et de changer.

Pourtant, il subsiste toujours un petit doute, une petite musique qui vous dit que ce n’est pas complet.

Nous, nous appelons cela : les biais de l’auto-évaluation. En effet, lorsque vous répondez aux questions, les réponses que vous donnez sont basées sur votre propre évaluation. Or, elles intègrent votre manque de confiance, votre propre sous-évaluation de vous même et de ce que vous savez et pouvez faire, de ce que vous apportez aux autres.

C’est pour cela que nous avons créé ces ateliers “Tout en Talents” : nous ne vous posons pas de questions, nous demandons aux personnes qui vous connaissent le mieux de nous écrire des lettres sur vos qualités et vos centres d’intérêt.

 

Regarde moi bien !
Regarde moi bien !

Pourtant, il subsiste toujours un petit doute, une petite musique qui vous dit que ce n’est pas complet.

Nous, nous appelons cela : les biais de l’auto-évaluation. En effet, lorsque vous répondez aux questions, les réponses que vous donnez sont basées sur votre propre évaluation. Or, elles intègrent votre manque de confiance, votre propre sous-évaluation de vous même et de ce que vous savez et pouvez faire, de ce que vous apportez aux autres.

C’est pour cela que nous avons créé ces ateliers “Tout en Talents” : nous ne vous posons pas de questions, nous demandons aux personnes qui vous connaissent le mieux de nous écrire des lettres sur vos qualités et vos centres d’intérêt.

 

Maintenant, je suis moi.

C’est sur la base de leurs témoignages qu’en groupe, lors d’un atelier “Tout en Talents”, vous allez faire émerger vos talents premiers et votre contribution sociale essentielle.

Mais c’est quoi ces Talents Premiers ? Ce sont tout simplement vos qualités de plus haut niveau, telles que vos connaissances les ont perçu spontanément. Non pas celles auxquelles vous pensez, mais celles que vos ami(e)s, collègues, confrères (etc.) ressentent lorsqu’ils sont avec vous.

Et de ces Talents Premiers, le groupe de l’atelier pourra exprimer votre Contribution Sociale Essentielle. Pour bien en comprendre la signification, c’est l’expression de l’impact  principal et le plus fort que vous avez sur les personnes de votre environnement. C’est ce qu’elles perçoivent comme ce que vous savez faire le mieux. Pas la seule chose, mais celle que vous faites le mieux.

 

Avec cette Contribution Sociale Essentielle et de vos Talents Premiers, vous disposez enfin du socle solide de confiance pour avancer dans votre vie.

Maintenant, vous savez ce que vous faites le mieux et les talents uniques que vous sollicitez pour cela.

Vous avez enfin une boussole dans votre vie pour mieux faire vos choix, pour mieux chercher et trouver les styles de vie qui vous correspondent, les styles de travail où vous excellez.

 

Je suis libre de mes choix !
Je suis libre de mes choix !

Avec cette Contribution Sociale Essentielle et de vos Talents Premiers, vous disposez enfin du socle solide de confiance pour avancer dans votre vie.

Maintenant, vous savez ce que vous faites le mieux et les talents uniques que vous sollicitez pour cela.

Vous avez enfin une boussole dans votre vie pour mieux faire vos choix, pour mieux chercher et trouver les styles de vie qui vous correspondent, les styles de travail où vous excellez.

 

« L’atelier m’a permis, en plus de passer un bon moment, de me poser les bonnes questions pour avancer et de formaliser et mettre des mots sur des notions parfois trop enfouies chez moi. Donc personnellement et professionnellement, cet atelier a eu une résonance. L’animateur est patient, pédagogique, humain, questionne de nombreuses choses et permet d’aller encore plus loin que la simple réflexion sur soi-même. MERCI ! »

Alexia

« Cet atelier m’a permis, dans un premier temps, de me rendre compte comment mon entourage me percevait. Ensuite, après plusieurs séances de co-travail et d’échanges, il m’a permis de découvrir ma contribution sociale essentielle et mes talents premiers. Je ne peux que conseiller cet atelier qui permet de vraiment mieux se connaître, de pouvoir avancer sur notre raison d’être et sur ce que l’on peut apporter de mieux dans ce monde. »

Nathalie

« Merci pour ce concept très innovant qui donne un sacré avantage pour réussir son activité professionnelle. C’est puissant de bien connaitre ses forces et ses talents. Osez l’expérience, osez l’introspection, vous verrez, le résultat est surprenant. »

Marie-Noëlle

« Un atelier nécessaire pour se connaître à travers les autres et qui ajoutera une pièce à l’édifice si fragile nommé : confiance en soi »

Julie

« Un atelier surprenant pour mieux se connaître, via des personnes que l’on connaît mais qui nous aurait peut-être jamais déclamer tant de confidences à notre égard. Un groupe qui aide à l’émulation et qui est riche en apports. De belles vibraitions qui continuent de vibrer des semaines après la fin… Un animateur extraordinaire, qui synthétise, qui invite, qui s’adapte au goupe et à l’humeur du jour de son groupe ^o^ »

Virginie

« Tout en Talents est une belle piste d’exploration pour ceux qui ont envie de mieux se connaitre, ou d’enfin accepter leurs qualités. L’implication personnelle est nécessaire, tant pour soi que pour les autres participants. Vous pouvez travailler ces notions à différents niveaux, personnellement et émotionnellement, mais aussi vibratoirement pour assimiler ces supers talents à votre présence sur terre. Dans le cadre d’entrepreneur, c’est aussi la possibilité de voir votre entreprise comme la meilleure version de vous-mêmes. Comme toute démarche de formation, Tout en Talents sera ce que vous avez envie de trouver pour vous ! »

Pauline

« L’atelier ISMA Talents m’a permis de mettre à contribution mon entourage afin de m’accompagner dans l’identification de ma singularité professionnelle, de ce qui fait de moi ce que je suis. La méthode est novatrice et facile à mettre en place. »

Magali

Le secret de ces ateliers, c’est d’être en confiance. C’est pour cela que dans ces ateliers, nous accueillons de 4 participants minimum à 8 participants maximum.

Pourquoi ? Parce que en dessous, la puissance de l’intelligence collective n’est pas suffisamment efficace. Ensuite, parce que l’on touche à des éléments de son intimité, de sa personnalité et qu’il est plus facile de le partager avec un nombre restreint de personnes. Et puis, plus il y a de personnes, plus l’atelier dure longtemps.

La force de cet atelier est d’utiliser l’intelligence collective de tous au service de chacun.

Vous voulez organiser un atelier “Tout en Talents” ?

En premier lieu, nous recommandons de constituer un groupe de personnes qui se connaissent ou qui partagent un point commun.

Un atelier “Tout en Talents” peut se dérouler en présentiel (tous dans une salle), en distanciel (en visioconférence par ordinateur) comme en mode hybride (un mélange entre présentiel et distanciel).

Le programme d’un atelier

Notre atelier “Tout en Talents” est basé sur la méthode ISMA Talents™, créée par Dominique Vian, enseignant-chercheur à Skema Business School.

Un atelier “Tout en Talents” est construit en 3 séquences distinctes.

Séquence 1
Analyse des lettres

Les participants analysent mutuellement leurs lettres pour en extraire les unités de sens (mots ou groupes de mots) significatifs correspondant aux qualités et centres d’intérêt.

Cette étape est clé pour que chacun découvre l’autre avec d’autres regards. C’est un moment collectif fort de confiance et de découvertes mutuelles.

Séquence 2
Les Talents Premiers

Le groupe associe et classe les qualités et centres d’intérêt de chaque participant pour en faire émerger les qualités premières, les Talents Premiers.

C’est lors de cette partie là que commencent à émerger les piliers de ce que sera la Contribution Sociale Essentielle de chacun. Il arrive souvent que les Talents Premiers soient sources de surprises et n’aient pas été considérés comme tels.

 

Séquence 3
La Contribution Sociale Essentielle

C’est lors de cette dernière séquence que le groupe, sur la base des Talents Premiers et des Centres d’intérêt, travaille collectivement à exprimer la Contribution Sociale Essentielle de chaque participant.

C’est à ce moment qu’émerge pour chacun, en une phrase, la synthèse des témoignages recueillis dans les lettres. Cette synthèse, validée par le groupe, exprime ce que chacun sait faire le mieux tel qu’exprimé par le regard des autres. C’est ce que vous apportez socialement à celles et ceux qui vous entourent. 

Les prérequis d’un atelier

Que ce soit en présentiel, en distanciel ou hybride, voici les prérequis communs :

  • Disposer d’un ordinateur portable ;
  • Disposer d’une connexion internet ;
  • Se présenter à l’atelier avec au minimum 4 lettres de 250 mots (la moitié d’une page A4 sous Word) écrites par des gens qui vous connaissent exclusivement à propos de vos qualités et centres d’intérêt. Ces lettres peuvent être manuscrites (prises en photo ou numérisées) ou dans un document numérique (Word, texte, PDF, mail, …)

Atelier en distanciel

Un atelier en distanciel se déroule en plusieurs sessions de 2 heures, de préférence le matin en semaine.

Le nombre de sessions dépend directement du nombre de participants :

4 pers. 5 pers. 6 pers. 7 pers. 8 pers.
9 sessions 11 sessions 13 sessions 15 sessions 17 sessions
(18 h) (22h) (26h) (30h) (34h)

Les dates des sessions sont fixées lors de la première session.

Atelier en présentiel ou hybride

Vous souhaitez organiser un atelier en présentiel ou hybride (mélangeant du présentiel et du distanciel) ?

Merci de prendre contact avec nous pour en définir les modalités et le tarif.

Le tarif d’un atelier

En distanciel, le tarif d’un atelier est à partir de 300 € TTC par personne.

Vous voulez organiser un atelier ?

Alors discutons-en !
Laissez nous vos coordonnées et un message pour que nous puissions échanger et construire un atelier aux petits oignons !